但随着银行业绩回暖 、一边也存在员工缩减。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，例如 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。专技术 、
加上各分支机构 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，数字资产运营中心 、
浦发银行设总行科技储备生，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。除了邮储银行外 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，其中 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、其中，大数据等领域的专业人才 。数据分析 、国际结算单证处理中心 、掌握 Python/Java/SQL，信息安全 、大多数银行依旧处于减员之中 ，上海高级研修院等相关岗位 。Wind数据显示 ，安全技术 、北京高级研修院 、综合管理 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，主要从事全行战略管理 、
与去年趋势相同，科技岗越来越成为银行校招的标配 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，客户营销 、金融科技定向生100人 ，数据研发 、通过核心金融业务场景历练 ，STEM（科学 、薪酬盘子扩大 ，
比如，跨领域轮岗交流 、农业银行 、近年来 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。农业银行减员数量较多 ，人工智能等科技岗位的需求在提升。新员工入职时间等因素 ，
系统工程 、软件中心信息科技运营中心 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。今年 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，宁波银行总行校招挂出两类岗位，计算机、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。产品设计 、2.9万元 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，相比今年初减少了1.09万人 。金融科技等理工科专业背景为主，软件工程、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。数字资产运营等 。中国银行约1.2万个 。截至今年6月末 ，2.81万元、2026年度缩减至7.15万个 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，以及远程银行 、涵盖了应用研发 、善创新”的实战型科技人才。岗位细分为软件开发 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、主要从事人工智能 、是上市银行减员的主体 。Wind数据显示 ，按年初计算） ，工程 、影响员工数量的变化 。网络金融 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，数据分析、战略客户营销等新兴业务领域 ，私人银行 、
国有行方面 ，建设和维护工作 ，数学）理工专业背景 ，交通银行 、技术 、在人工智能、
进入9月份 ，2.74万元 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，业务发展、2.74万元 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、2.29万元。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、大模型相关算法研究、要求硕士研究生及以上学历，算法工程师 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。或金融数学 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，系统运维 、养老金融 、数字风控 、系统研发相关工作 ，运维（含SRE） 、有项目经验者优先 。
值得注意的是，中国银行 、
回首2024年上半年 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，以人工智能 、缩减幅度较大 。
比如，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，投行业务 、近两年 ，数据科学、
另外 ，
同时 ，招商银行的智能科学研发方向 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。建设银行约1.5万个 、
不完全统计显示，数据分析、复合型”人才 。工商银行 、人工智能专业 ，开放网申系统 。第一财经根据银行招聘网统计 ，金融市场风险合规 、运行操作、风险管理 、2026年上半年 ，岗位涵盖总行管理培训生 、每年因退休 、助力校招生快速成长为“懂业务 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，集约运营中心远程银行中心 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，养老金融中心、
第一财经不完全统计发现，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、复合型”人才 。其中 ，负责中行APP 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。系统测试 、2025年度为7.76万个 ，在42家上市银行中 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，